赋能产业人才发展！城工集团副高级职称自主评审单位正式揭牌
发布日期:2026-07-02
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6月15日上午
“东莞市城市工程建设集团有限公司
副高级职称自主评审单位”正式揭牌
城工集团成为东莞市第二家
获得职称自主评审权的企业
东莞市人力资源和社会保障局、东莞市住房和城乡建设局、东莞市交通运输局、东莞市人力资源和社会保障局莞城分局、东莞实业投资控股集团有限公司以及东莞市城市工程建设集团有限公司（以下简称“城工集团”）相关领导和代表参加了揭牌仪式。
此次市人力资源和社会保障局向城工集团下放的职称自主评审专业领域为建筑工程领域和交通运输工程领域，其中建筑工程领域职称评审级别为副高级及以下层级；交通运输工程领域职称评审级别为中级及以下层级。职称自主评审权限的下放，是市人力资源和社会保障局立足全市产业人才发展布局、落实简政放权、赋能本土企业人才培育的务实举措。此次授权，为城工集团健全人才评价体系、畅通员工职业发展通道提供了关键支撑。
城工集团党总支书记、董事长阳凤萍在致辞中表示，此次获批职称自主评审权限，体现了市委、市政府及主管部门对城工集团专业技术实力和人才管理工作的信任与肯定。城工集团将倍加珍惜这份信任，在市人力资源和社会保障局指导及各部门支持下，组建高水平的评审专家库，进一步完善人才培养、评价体系，为东莞城市建设高质量发展贡献更强的城工力量。
市人力资源和社会保障局四级调研员何小丽表示，城工集团作为东莞市第二家获得自主评审权限的企业，企业对人才队伍建设高度重视，前期充分学习取经、多渠道征集评审专家，展现了企业认真严谨的态度，是东莞城市建设的龙头代表企业。她希望城工集团珍惜荣誉，用好自主评审权限，坚持引育并重，创新评价方式，严肃评审纪律，切实做好制度评审的“后半篇文章”。在全体与会人员的共同见证下，出席仪式的各方领导共同为“东莞城工集团副高级职称自主评审单位”揭牌。红绸揭开，掌声响起，标志着城工集团人才队伍建设正式迈入规范化、自主化的新阶段。
城工集团自成立以来，始终专注工程建设主业，拥有建筑工程、市政公用、公路工程施工总承包一级等10余项专业资质，资产规模近57亿元。公司始终高度重视人才队伍建设，坚持“训战一体、以战育人”的理念，让人才在解决真实业务问题的过程中磨砺成长，公司现有员工总数277人，工程技术类人员187人，拥有正高职称1人、副高职称39人次、中级职称76人次，一级注册建造师48人次，二级注册建造师66人次。
揭牌是一个新起点，更是一份新使命。此次副高级职称自主评审权的落地，将为城工集团人才队伍建设注入新动能。公司将坚持能力与业绩导向，让一线实干的技术人才脱颖而出，营造尊重知识、尊重人才的良好氛围，进一步激发技术人员的积极性，为东莞城市建设高质量发展贡献更多“城工力量”。
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